这几年来,残疾人员的就业问题越来越受到社会的关注,国家也不断出台各项税收政策大力扶持残疾人就业、创业,鼓励企业和单位积极聘用残疾人员,让他们有机会投身社会、贡献社会。随着残疾人就业的普遍增加,一些配套问题亟待逐渐呈现,如“对于劳务派遣的残疾人职工是否属于用工单位职工”、“用工单位是否可以申请享受安...
11-29
→这几年来,残疾人员的就业问题越来越受到社会的关注,国家也不断出台各项税收政策大力扶持残疾人就业、创业,鼓励企业和单位积极聘用残疾人员,让他们有机会投身社会、贡献社会。随着残疾人就业的普遍增加,一些配套问题亟待逐渐呈现,如“对于劳务派遣的残疾人职工是否属于用工单位职工”、“用工单位是否可以申请享受安...
11-29
→劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中央和国务院的决策部署,取得了积极成效,总体保持...
11-29
→劳务派遣公司无权无故更换被派遣员工的用工单位。根据您的描述,如果用工单位生产经营发生严重困难,需要进行经济性裁员的,应当按照《劳动合同法》第41条中“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工...
11-29
→